Entrelos muchos reajustes que están sucediendo en las empresas causadas por la crisis sanitaria de la pandemia, podrÃas encontrarte con que tu empresa te propone una reducción de salario. ¿Te pueden bajar el sueldo de forma unilateral?. La respuesta es que sÃ. La cuestión serÃa que no podrÃa hacerlo en cualquier circunstancia, ni
Elsalario se reducirá en la misma proporción. Es compatible que ambos progenitores la soliciten, aunque trabajen en la misma empresa. La maternidad está protegida legalmente contra el despido. No pueden despedirte en todo el embarazo y hasta el final de la baja por maternidad. La reducción de jornada por guarda legal también
Estosson los casos en los que te pueden despedir por estar de baja. Se debe acreditar la mala fe del trabajador en esas situaciones. De lo contrario, será un despido nulo o un despido
Elaguinaldo se tiene que pagar desde el primer dÃa de diciembre y hasta el 20 del mismo mes. Las personas que no hayan trabajado un año en la misma empresa, tienen derecho a que se les pague
HeleÃdo que la empresa puede cambiar la categorÃa de los trabajadores siempre y cuando no haya bajada de salario y la nueva categorÃa sea del mismo grupo que la anterior. En dado caso de que no aceptara dicha bajada, ¿qué puede hacer el empleado?. 2.-. Suponiendo que un trabajador cobre ahora mismo un sueldo de 1500 euros que es el
Igualmentese pactará el carácter consolidable o no de dichos complementos salariales, no teniendo el carácter de consolidables, salvo acuerdo en contrario, los que estén vinculados al puesto de trabajo o a la situación y resultados de la empresa. Asà pues, el artÃculo 26.3. del Estatuto de los Trabajadores determina que los criterios
oc0hmLh. 357 142 301 451 333 63 150 172 435
te puede bajar el sueldo la empresa
